un an plus tard a better ubisoft affirme qu aucune de ses demandes n a ete satisfaite
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La lettre ouverte ne semble pas susciter de réponse
Une année complète s'est écoulée depuis le groupe de discussion interne 'A Better Ubisoft' écrit une lettre ouverte aux patrons d'Ubisoft au sujet de la toxicité, des abus et du harcèlement signalés qui se déroulent dans les murs du studio. Et, selon commentaires faits hier , aucune des demandes initiales du groupe n'a été satisfaite.
A Better Ubisoft a été formé à la fois par des employés actuels et anciens d'Ubisoft, qui ont décidé de prendre les choses en main suite à la publication d'un rapport Bloomberg sur une culture de harcèlement sexuel, intimidation et autres comportements toxiques au Assassin's Creed développeur. Les retombées du rapport ont entraîné plusieurs démissions et réaffectations de postes au sein du studio, ainsi qu'une vidéo d'excuses du PDG Yves Guillemot, notoirement chronométré diffusé quelques minutes avant la présentation «Ubisoft Forward» de septembre 2020.
Cela fait un an jour pour jour que nous avons signé notre lettre ouverte à la direction d'Ubisoft appelant à FAR plus d'action pour lutter contre les abus et énonçant nos quatre principales revendications. Aucune de nos demandes n'a été satisfaite. #ABetterUbisoft #EndAbuseInGaming
Un fil ????????????????????????????? pic.twitter.com/YaXrEGVa0M
comment ouvrir les fichiers jnlp dans Windows 8— Un meilleur Ubisoft ???? (@ABetterUbisoft) 28 juillet 2022
Le mouvement a écrit à la direction d'Ubisoft, exigeant un 'changement réel et fondamental' dans l'entreprise - une lettre signée par plus de 500 employés. La lettre exigences décrites pour de nouvelles règles, la responsabilisation des dirigeants, une meilleure communication et, surtout, le retrait complet de tous les contrevenants connus de l'entreprise. Cependant, selon la mise à jour de A Better Ubisoft, aucune des actions ci-dessus n'a été mise en œuvre.
De plus, A Better Ubisoft note que 25% des personnes qui ont signé la lettre originale ont depuis complètement quitté Ubisoft, suggérant un sentiment de frustration et d'apathie envers toute possibilité qu'un véritable changement soit à venir. Le groupe déclare que les femmes ne représentent que 25% de l'ensemble de la main-d'œuvre mondiale d'Ubisoft, et que le studio perd donc des employées à un rythme extrêmement disproportionné. Le fil se termine ensuite par A Better Ubisoft réitérant sa liste de demandes du studio.
Depuis le rapport original de Bloomberg, il y a eu plusieurs comptes mis à jour de la situation, les employés affirmant à plusieurs reprises que la situation chez Ubisoft ne s'est pas améliorée, malgré l'examen minutieux auquel le studio a été soumis dans les semaines et les mois suivant la publication du rapport.
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Moins d'un an après la publication du rapport, Activision Blizzard se retrouve poursuivi par l'État de Californie à la suite d'une enquête sur sa propre culture de harcèlement, de sexisme et de comportement toxique général envers son personnel. Les employés d'Activision Blizzard ont depuis organisé de nombreux débrayages et émis des demandes pour des environnements de travail plus sûrs, mais ont toujours du mal à voir des changements tangibles et significatifs. ActivisionBlizzard serait acheté par Microsoft en janvier de cette année pour 68,7 milliards de dollars américains.