activision blizzard advises stockholders vote against harassment report 119202
CHOC
Nous approchons du premier anniversaire du jour fatidique où la Californie a déposé une plainte contre le studio Activision Blizzard à la suite d'une enquête sur le harcèlement sexuel, les écarts de rémunération entre les sexes et d'autres exemples de l'entreprise exerçant un environnement de travail toxique. Et si le World of Warcraft l'éditeur avait pensé que la situation serait passée maintenant, les choses restent ouvertes.
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Le titre le plus récent, publié à l'origine par Axios , concerne une proposition de l'État de New York. L'État suggère qu'Activision Blizzard publie un rapport annuel, se concentrant spécifiquement sur les efforts de lutte contre le harcèlement, les abus et autres pratiques toxiques dans ses murs. Le rapport divulguerait ouvertement les heures travaillées par le personnel, ainsi que la rémunération et d'autres efforts compensatoires. Le nombre total de plaintes déposées, d'affaires en cours et d'affaires réglées, entre autres détails, doit également être répertorié dans le rapport.
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En réponse à la proposition de New York, le conseil d'administration d'Activision Blizzard a voté à l'unanimité pour recommander à tous les actionnaires de la société de voter contre la proposition de rapport annuel sur le harcèlement. Le conseil d'administration suggère que la compilation du rapport détournerait l'attention, le temps et l'énergie d'autres questions – des questions, selon la société, qui profiteraient davantage au personnel d'Activision Blizzard à long terme.
Porter toute notre attention sur ces préoccupations est le meilleur moyen de créer rapidement et efficacement un véritable changement dans notre milieu de travail, lit la réponse d'Activision Blizzard . Deuxièmement, le rapport proposé lui-même, même s'il est achevé après un temps et des dépenses considérables, créerait un ensemble de paramètres qui ne sont tout simplement pas les meilleures mesures de la manière dont la société répond aux préoccupations des employés.
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Le conseil d'administration s'engage à mesurer avec précision la rapidité et l'efficacité de nos changements, et non sur la base de paramètres qui ne sont pas précisément adaptés à la situation de notre entreprise, poursuit le communiqué. Activision exprime également sa crainte qu'un tel signalement ne mette en péril les données personnelles des membres de son personnel.
Activision Blizzard n'est pas la seule entreprise à laquelle New York propose le rapport, ayant également demandé des efforts similaires à des entreprises sous contrôle telles que Starbucks et Tesla, qui ont également été confrontées à des problèmes d'abus des employés et de toxicité sur le lieu de travail. Le conseil d'administration de Microsoft a également rejeté une telle proposition en 2021, bien que la société dans son ensemble se soit finalement prononcée en faveur de l'incitation au rapport.
Le vote officiel sur le rapport annuel sur le harcèlement aura probablement lieu lors de l'assemblée annuelle d'Activision en juin. Vous pouvez lire une chronologie abrégée de la controverse Activision Blizzard ici.