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Choisir les tests de logiciels comme carrière

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Si vous êtes prêt à choisir les tests logiciels comme carrière, c'est une lecture incontournable!

De nos jours, je reçois de nombreux e-mails me demandant Emplois en test de logiciels . Dois-je choisir les tests logiciels comme carrière? Comment passer aux tests de logiciels à partir d'une autre expérience de travail? Quel institut dois-je rejoindre pour un cours de test? Et beaucoup plus …

Choisir les tests de logiciels comme carrière

Je vais donner une réponse commune à toutes ces questions si vous devez choisir le test logiciel comme carrière ou non?

Permettez-moi d'abord de vous expliquer brièvement les tests de logiciels. Test de logiciels et contrôle qualité sont les processus par lesquels la qualité des applications est améliorée. Les tests logiciels sont effectués à chaque phase du cycle de vie du produit, c'est-à-dire des spécifications des exigences, de la conception, du codage à l'acceptation par l'utilisateur.

De nombreuses structures logicielles complexes nécessitent des compétences analytiques et techniques approfondies pour tester les applications. La connaissance des langages de programmation est requise pour les tests unitaires, des compétences de script essentielles pour les tests d'automatisation.

Maintenant, nous allons parler de votre Carrière dans les tests de logiciels. Personne ne peut vous guider plus que vous dans le choix de votre carrière! C'est juste et vous êtes les seuls à décider de votre carrière.

Faites une auto-évaluation pour déterminer où vous pouvez bien vous adapter. Faites une étude de vos compétences, intérêts, forces, faiblesses.

Posez-vous des questions comme:

  • Quel est ton but dans la vie?
  • Qu'est-ce qui augmentera votre satisfaction et vos compétences?
  • Quel est ton intérêt?
  • Quelles compétences avez-vous développées dans votre vie jusqu'à présent?
  • Quelle formation avez-vous qui peut être appliquée à l'emploi futur?

En répondant à ces questions, vous arriverez automatiquement à une décision.

Pour passer à une carrière de test de logiciels De quelles compétences aurez-vous besoin? C'est la question la plus importante que je pense.

Dans mon post précédent Ce qui fait un bon ingénieur de test, J'ai mentionné certaines des compétences requises pour les tests de logiciels.

# 1) Communication: La communication client ainsi que la communication d'équipe sont les plus importantes pour ce poste. Communication écrite aussi!

# 2) Compétence technique: Comme je l'ai mentionné plus tôt, il est important de tester les compétences du domaine technique en langues.

Certaines des compétences de test sont:

  • Cycle de vie d'un projet,
  • Test des concepts,
  • Connaissance des types de tests,
  • Connaissance des langages de programmation,
  • Concepts de base de données,
  • Idée de plan de test,
  • Capacité à analyser les besoins,
  • Compétence en documentation,
  • Outils de test

# 3) Qualité du leadership
# 4) Compétence d'analyse et de jugement

Ne vous inquiétez pas si vous ne possédez pas certaines des compétences mentionnées ci-dessus. Vous pouvez toujours apprendre les choses si vous avez un intérêt. Les personnalités non informatiques peuvent également se développer rapidement en acquérant les compétences nécessaires.

Alors, finalement, en choisissant Testing comme carrière, posez-vous une question:
Êtes-vous à la recherche d'une carrière dans le domaine des tests de logiciels ou simplement d'un emploi?

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Bonne chance!

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