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Un nouveau rapport allègue que le PDG Bobby Kotick était au courant d'allégations d'inconduite sexuelle au sein de l'entreprise depuis des années
Un nouveau rapport massif de la Le Wall Street Journal aujourd'hui a mis en lumière encore plus d'allégations chez l'éditeur Activision Blizzard. Il indique que le PDG d'Activision Blizzard, Bobby Kotick, était au courant d'allégations d'inconduite d'employés, tout en présentant d'autres allégations contre Kotick et la culture interne de l'entreprise. Et maintenant, les employés sortent et demandent sa démission.
L'article du Wall Street Journal met en lumière plusieurs incidents qui auraient eu lieu chez Activision Blizzard. Cela inclut une ancienne employée de Sledgehammer Games qui dit avoir été violée par un superviseur masculin, en 2016 et en 2017, après avoir subi des pressions pour consommer trop d'alcool au bureau et lors d'événements professionnels. L'employé a signalé les incidents à Sledgehammer HR mais, selon les courriels, rien ne s'est passé. Activision est ensuite parvenu à un règlement à l'amiable, selon des personnes proches du dossier, et le WSJ rapporte que Kotick n'a pas informé le conseil d'administration de la société de la situation.
D'autres allégations pointent vers la consommation d'alcool sur le lieu de travail et une culture avec peu de surveillance, ainsi que des allégations de Kotick lui-même maltraiter les femmes qui travaillaient pour lui . Le co-directeur de Treyarch, Dan Bunting, a été accusé de harcèlement sexuel, et le Rapports du WSJ que Kotick est intervenu pour le garder au studio après qu'une enquête interne a recommandé son licenciement. Le Journal a contacté Bunting et Activision à ce sujet; Bunting n'a pas répondu aux demandes de commentaires, tandis que le porte-parole d'Activision a déclaré qu'une enquête extérieure avait été menée en 2020 et que la société avait choisi de ne pas licencier Bunting, mais d'imposer d'autres mesures disciplinaires. Bunting a quitté l'entreprise après que le Journal ait demandé des commentaires.
En août, Activision a nommé Jen ONeal la première femme co-responsable du studio Blizzard de World of Warcraft. Le mois suivant, elle a envoyé un e-mail interne critiquant la direction de l'entreprise et racontant ses propres expériences de harcèlement. pic.twitter.com/E0FnfxK5wq
-Ben Fritz (@benfritz) 16 novembre 2021
Une rubrique en particulier souligne le départ de l'ancienne co-directrice de Blizzard Jen Oneal . Oneal a été nommé co-leader de Blizzard aux côtés de Mike Ybarra plus tôt cette année, suite au départ du président J. Allen Brack. Des mois plus tard, Oneal a annoncé qu'elle serait quitter l'entreprise en fin d'année . Le Journal rapporte qu'Oneal a envoyé un e-mail à un membre de l'équipe juridique d'Activision, professant un manque de confiance dans le leadership pour renverser la culture. L'e-mail d'Oneal aurait indiqué qu'elle avait été harcelée sexuellement plus tôt chez Activision et qu'elle était moins bien payée que son homologue de Blizzard.
Je vous encourage à lire le rapport complet du Wall Street Journal ici , car il s'agit de nombreux rapports effectués sur l'ensemble de l'entreprise.
Ce matin, le PDG d'Activision Blizzard, Bobby Kotick, a envoyé une réponse vidéo aux employés, qui a également été publiée— sous forme de texte — sur le site Web de l'entreprise. Dans ce document, il dit qu'il y a un article aujourd'hui qui dépeint une vision inexacte et trompeuse de notre entreprise, de moi personnellement et de mon leadership.
Premièrement, nous sommes incroyablement chanceux d'avoir les personnes les plus talentueuses de notre industrie, toutes si engagées dans l'amélioration constante. Et je partage cet engagement, a déclaré Kotick. La deuxième chose que je veux dire, c'est que quiconque doute de ma conviction d'être le lieu de travail le plus accueillant et le plus inclusif ne comprend pas vraiment à quel point c'est important pour moi.
Conseil d'administration d'Activision Blizzard a publié une déclaration en réponse à l'article :
Le conseil d'administration d'Activision Blizzard reste déterminé à faire d'Activision Blizzard l'entreprise la plus accueillante et la plus inclusive du secteur. Sous la direction de Bobby Kotick, la société met déjà en œuvre des changements de premier plan dans l'industrie, notamment une politique de tolérance zéro contre le harcèlement, un engagement à atteindre des augmentations significatives des pourcentages de femmes et de personnes non binaires dans notre effectif et des investissements internes et externes importants pour accélérer les opportunités pour divers talents. . Le conseil demeure persuadé que Bobby Kotick a traité de façon appropriée les problèmes en milieu de travail portés à son attention.
Les objectifs que nous nous sommes fixés sont à la fois critiques et ambitieux. Le conseil reste confiant dans le leadership, l'engagement et la capacité de Bobby Kotick à atteindre ces objectifs.
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Les rapports de Jason Schreier de Bloomberg qu'Activision a envoyé un e-mail aux employés hier, disant qu'ils auraient toute la semaine de Thanksgiving ; certains, selon Schreier, pensent que c'était pour essayer de remonter le moral avant le rapport du Journal.
Nous avons mis en place notre propre politique de tolérance zéro. Nous ne serons pas réduits au silence tant que Bobby Kotick n'aura pas été remplacé en tant que PDG et continuerons de maintenir notre demande initiale d'examen par un tiers par une source choisie par les employés. Nous organisons un débrayage aujourd'hui. Nous vous invitons à nous rejoindre.
– Alliance des travailleurs ABetterABK ABK (@ABetterABK) 16 novembre 2021
En réponse, le ABK Workers Alliance a organisé une grève aujourd'hui , appelant au remplacement de Kotick en tant que PDG et continuant d'exiger un examen par un tiers par une source choisie par les employés.
Activision Blizzard a fait l'objet d'un examen minutieux de la part de plusieurs organismes d'enquête, à la suite de la poursuite du California Department of Fair Employment and Housing contre l'éditeur. L'entreprise a récemment annoncé qu'elle allait abandonner l'arbitrage requis , l'une des revendications de l'ABK Workers Alliance. L'organisation des travailleurs a dit que c'était une énorme victoire, mais réitéré qu'il restait encore beaucoup à faire .