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Tâches de test de logiciels: un guide complet des tâches de test d'AQ

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Essayez Notre Instrument Pour Éliminer Les Problèmes

Dans cet article, je vais vous aider à trouver le bon poste de contrôle qualité des tests logiciels en partageant mes 8 ans et plus d'expérience en tant que candidat et intervieweur (les deux).

Avec l'évolution de l'ère numérique, le besoin d'AQ évolue également. Seul un contrôle qualité donne l'assurance à l'équipe et au client que le produit est apte à être distribué au monde pour utilisation.

Comme le développement, l'assurance qualité se déroule également dans un cycle suivant différentes phases et il ne s'agit pas seulement de vérifier un produit ou une fonctionnalité, mais il y a aussi d'autres choses impliquées.

lequel des éléments suivants correspond au chemin d'accès au bouton "Prendre une capture d'écran"?

Emplois de test de logiciels

Ce que vous apprendrez:

Comment rechercher et obtenir le bon travail de test?

Comparé à un développeur, un QA est censé produire une bonne documentation, mettre en place le bon processus d'AQ pour l'équipe et même être impliqué (dans une certaine mesure) dans l'analyse commerciale.

Steve Jobs

(Source de l'image: i.pinimg)

Jusqu'à l'année dernière, une grande partie des entreprises informatiques a dépensé environ 26% de leur budget total en QAT (Quality Assurance and Testing). Les entreprises passent désormais des tests manuels traditionnels à l'automatisation, au DevOps et Test sur le cloud et bla bla bla. Par conséquent, pour obtenir l'emploi de vos rêves en assurance qualité, vous devez d'abord comprendre ce que les entreprises recherchent en assurance qualité.

Comment rechercher un emploi QA?

Parlons d'abord de la recherche d'emploi QA pour plus frais car ils sont totalement nouveaux dans le domaine et il est peu difficile d'obtenir un emploi QA pour plus frais.

Vous trouverez ci-dessous les conseils pour rechercher un emploi plus récent, mais si vous souhaitez acquérir une connaissance approfondie des nouveaux emplois d'assurance qualité, vous pouvez visiter notre emplois plus frais page:

  • Tout d'abord, avant de commencer une recherche d'emploi, faites la liste de vos solides compétences comme êtes-vous bon en codage (si vous connaissez java, ruby, etc.), compétences en communication, compétences logiques, etc. Cela vous aidera à décider de la question de base de savoir si vous souhaitez devenir un expert en automatisation ou un expert manuel
  • Apprenez et ayez une connaissance de base des tests, de son processus, etc. Si vous avez des compétences en codage, essayez de vous entraîner avec des outils open source comme le sélénium, le rubis, etc.
  • Préparez un CV clair, précis et sans erreur, et soyez également actif sur des groupes de réseautage professionnel comme LinkedIn , Porte en verre etc.
  • Vous pouvez d'abord faire une recherche d'étude pour savoir ce que les entreprises recherchent en plus récent sur Google, les sites Web de recherche d'emploi, etc. Recherchez vos compétences telles que l'automatisation, les applications mobiles, les applications Web, etc., pour la ville en particulier ou n'importe quelle ville si vous sont à l'aise avec la réinstallation
  • Étudiez à fond les descriptions de poste d'au moins 10 entreprises et comprenez une exigence plus récente. Vérifiez vos compétences
  • Une fois que vous avez une idée de ce qu'est l'exigence, faites quelques devoirs comme prendre une application ou un site Web et créez des cas de test ou des scénarios pour cela. Ce sera certainement un test en entretien réel (pour créer des cas de test)
  • De plus, si vous avez en tête des entreprises comme des entreprises de rêve, recherchez des opportunités dans ces entreprises et recherchez leur responsable des ressources humaines sur les portails de recherche d'emploi. Vous pouvez les suivre et obtenir des mises à jour sur les offres d'emploi
  • En dehors de cela, vous pouvez rechercher des offres d'emploi sur LinkedIn, etc., et également vérifier s'il y a d'autres nouveaux venus, comment ils ont créé leur CV, leurs compétences, etc. pour avoir une idée de votre position
  • Utilisez des mots clés tels que 'nouvelles ouvertures de contrôle qualité', 'ouvertures d'automatisation de 0 à 1 an', etc., lors de la recherche d'emplois.
  • En bout de ligne, testez d'abord vos propres compétences et affinez ainsi les compétences parfaites qui peuvent vous trouver le bon emploi

Désormais, pour les personnes expérimentées, il est relativement facile de trouver le bon emploi car vous nagez déjà dans le bassin d'assurance qualité. Mais nous changeons nos compétences, évoluons et par conséquent nos attentes concernant le prochain changement d'emploi de rêve.

Voici les conseils pour rechercher des emplois d'assurance qualité pour une personne expérimentée:

  • Tout d'abord, pensez à la zone ou au champ dans lequel vous voulez aller, c'est-à-dire si vous voulez aller dans le même flux comme l'automatisation dans l'outil xyz, DevOps, etc., ou si vous voulez essayer quelque chose de nouveau. Créez des réponses à ces questions
  • Faites une recherche sur votre niveau d'expérience, quelles sont les exigences et les attentes du poste et où vous situez-vous par rapport à celles-ci
  • Quelles sont vos attentes en termes d'augmentation de poste, d'augmentation de salaire et d'essayer de connaître la tendance de la même chose dans votre entreprise actuelle?
  • Avant même de commencer la recherche d'emploi, demandez-vous d'abord si votre priorité est une augmentation de salaire, une augmentation de poste ou quelque chose de nouveau. Parce que souvent, après avoir changé, nous nous rendons compte que le nouvel emploi n'offre pas ce que vous recherchiez, mais il est tard et vous ne pouvez plus changer
  • Mettez à jour votre CV pour les nouvelles compétences que vous avez apprises de votre expérience, puis publiez votre dernier CV sur les portails de recherche d'emploi, LinkedIn, etc.
  • La meilleure façon de rechercher un emploi est d'utiliser les mots-clés appropriés pour vos compétences, votre expérience en années, vos attentes salariales, etc.
  • Dans les portails d'emplois, créez des critères de recherche d'emploi, les portails commenceront alors à vous envoyer des listes d'offres d'emploi selon ce critère
  • Sur LinkedIn, Glassdoor etc., recherchez une offre d'emploi pour vos compétences, vous pouvez également demander à vos contacts de vous référer à leurs RH etc.
  • Continuez à mettre à jour votre CV tous les deux jours pour quelque chose de sorte que lorsque les entreprises recherchent des candidats, les portails vous répertorient sur la liste supérieure. Les portails répertorient les candidats en fonction de leur dernier état actif
  • Utilisez toujours vos années d’expérience dans les mots clés de recherche d’emploi tels que «offres de contrôle qualité avec 3 ans d’expérience», «offres de 4 ans d’expérience sur le sélénium», etc.

Quels sont les principaux portails de recherche d'emploi à ce jour?

Selon le pays qui vous intéresse, les principaux portails d'emploi varient. Par conséquent, si vous recherchez des emplois aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne, etc., les portails d'emplois indiens peuvent ne pas être d'une grande utilité.

Voici les principaux portails de recherche d'emploi en Inde:

  • Naukri : Naukri est le plus grand portail en ligne en Inde, qui possède le plus grand réseau de demandeurs d'emploi et d'entreprises dans presque tous les domaines
  • Monstre : Un autre portail d'emploi en ligne important en Inde avec un excellent réseau de demandeurs d'emploi et d'entreprises est Monster
  • Horaires : Timesjobs est une filiale de Times Group et devient l'un des meilleurs sites de recherche d'emploi en Inde
  • Freshersworld : Comme son nom l'indique, il s'agit d'un portail de recherche d'emploi pour les débutants, mais il offre des opportunités pour les débutants et les professionnels expérimentés.
  • Carrière : Ce site Web fournit des informations sur les emplois pour les professionnels débutants et expérimentés

Voici la liste des portails de recherche d'emploi pour les États-Unis:

  • Constructeur de carrière : CareerBuilder est l'un des meilleurs portails d'emplois aux États-Unis et ils s'associent aux médias d'information des États-Unis et collectent les offres d'emploi de leur part.
  • En effet : Ce site regroupe les offres d'emploi du monde entier en un seul endroit et vous permet de rechercher localement ou globalement
  • LinkedIn : Ce réseau professionnel de haut niveau vous permet de trouver des emplois pertinents en utilisant vos réseaux étendus
  • Robert Half : La plupart des offres d'emploi affichées ici sont exclusives à Robert Half mais elles fournissent également des informations, des conseils aux entreprises avec lesquelles elles sont associées
  • TheLadders: Ceci est un site d'emploi exclusivement pour les cadres supérieurs et les cadres

Voici la liste des portails de recherche d'emploi pour le Royaume-Uni:

  • En effet : Ce site regroupe les offres d'emploi du monde entier en un seul endroit et vous permet de rechercher localement ou globalement. En effet, en tête de la recherche d'emploi au Royaume-Uni avec 38,4 millions de visites
  • Roseau : Ce site offre des postes à plus de 25000 recruteurs, y compris les secteurs privé et public
  • TotalJobs : C'est l'un des meilleurs sites d'emploi au Royaume-Uni, attirant environ 6 millions de demandeurs d'emploi chaque mois
  • CV-bibliothèque : Les demandeurs d'emploi peuvent enregistrer leur CV gratuitement sur CV-Library et se faire remarquer par les meilleurs recruteurs du Royaume-Uni
  • JobMatch universel : Ceci est un site Web du gouvernement britannique pour trouver des opportunités d'emploi à temps plein et à temps partiel

Voici la liste des portails de recherche d'emploi pour le Canada:

  • Robert Half: La plupart des offres d'emploi affichées ici sont exclusives à Robert Half mais elles fournissent également des informations, des conseils aux entreprises avec lesquelles elles sont associées.
  • Eluta: Eluta est un site d’emploi canadien qui présente des offres d’emploi sur le site Web des employeurs partout au Canada. Il fournit des liens vers l'offre d'emploi d'origine de l'entreprise
  • En effet: Ce site regroupe les offres d'emploi du monde entier en un seul endroit et vous permet de rechercher localement ou globalement
  • Jobboom: Jobboom est le plus grand site d’offre d’emplois au Québec et offre des services dans toutes les langues officielles. Il propose également des conseils de carrière et des articles sur l'auto-apprentissage, les tendances marketing, etc.
  • Workopolis: Ce site propose des offres d'emploi ainsi que des conseils de recherche d'emploi, des alertes d'emploi hebdomadaires, un créateur de CV

Comment sélectionner les emplois pour postuler?

C'est toujours passionnant de pouvoir choisir parmi de bonnes opportunités d'emploi. Étant donné que le marché du travail est devenu «axé sur les candidats», vous êtes dans la position où vous pouvez choisir le bon emploi pour vous-même.

Voici quelques conseils pour sélectionner les bons emplois auxquels postuler:

  • C'est une bonne pratique de continuer à chercher des emplois afin de pouvoir saisir la bonne opportunité lorsqu'elle se présente. Mentionnez toutes vos réussites dans vos profils et CV
  • Pensez aux emplois qui vous conviennent et postulez à des emplois en conséquence afin de pouvoir ignorer les emplois qui ne vous intéressent pas
  • Faites des évaluations en ligne pour analyser votre valeur, vos intérêts, etc., afin de vous aider à trouver votre emploi idéal. Vous pouvez également demander l'aide de conseillers en carrière si vous avez du mal à identifier vos domaines clés
  • Même si vous ne faites que postuler ne devrait jamais être bluffé dans votre CV car même si vous êtes présélectionné pour un entretien, la personne qui vous interviewe est beaucoup trop intelligente et réalisera la vérité? Cela a de mauvaises conséquences. J'ai vu des entreprises interdire les candidats qui mentent et bluffent lors d'entretiens ou dans le CV
  • Lorsque vous postulez pour de nouvelles opportunités, assurez-vous de ce que vous recherchez en termes d'argent. Mais veillez également à ne donner aucune indication à votre employeur actuel tant que vous n’avez pas le bon poste entre vos mains.
  • Parfois, nous pouvons également demander une augmentation de salaire à l'employeur actuel et si vous en valez la peine, l'employeur approuve la hausse.

(Vous pouvez lire notre article sur comparaison des salaires du QA et du développeur ).

  • Contactez vos amis, vos relations et les personnes du réseau qui sont dans le secteur dans lequel vous souhaitez poursuivre votre carrière et vous pouvez leur demander de vous recommander
  • Continuez à apprendre et continuez à grandir, ce n'est pas directement lié à la candidature à un emploi, mais si vous voulez quelque chose de mieux, quelque chose de nouveau, rappelez-vous que les entreprises veulent également la même chose. Il est très important de continuer à améliorer vos compétences pour évoluer dans votre carrière
  • Dernier point mais non le moindre, ne jonglez pas entre les emplois, car c'est très stressant et donne une mauvaise impression sur votre CV. Prenez votre temps pour évaluer et comparer les descriptions de poste et après une évaluation, postulez pour les postes appropriés

Lettre de motivation, son importance et échantillon

Une lettre de motivation est un document supplémentaire qui décrit vos compétences, votre expertise et votre expérience en dehors du CV. Cette lettre fournit des informations détaillées sur les raisons pour lesquelles vous êtes qualifié pour un emploi particulier. Une lettre de motivation doit toujours être courte (ignorez ce que dit Internet) et au point, la personne qui la lit n'a pas une journée entière pour lire une longue lettre de motivation de 7 à 8 pages.

Permettez-moi de faire la lumière sur l'importance d'une lettre de motivation:

  • Une lettre de motivation incitera le recruteur à lire votre CV et un CV vous mettra sur la liste des candidats pour votre entretien d'embauche
  • Une lettre de motivation est une sorte de jumelage entre les compétences énumérées dans la description de poste et la correspondance (expérience) que vous portez pour ces compétences.
  • Une lettre de motivation est mieux notée qu'un CV
  • Essayez d'inclure les mots utilisés dans l'exigence ou la description du poste, car parfois un programme étudie la lettre d'accompagnement plutôt qu'une personne. Le programme peut vous présélectionner sur la base de ces mots
  • Notre CV a toute l'histoire de notre carrière et de nos compétences, la plupart du temps, les recruteurs n'ont pas beaucoup de temps pour étudier l'ensemble du CV et l'adapter à leurs besoins.

Voici un exemple de lettre de motivation pour le poste d'analyste de test:

Lettre de motivation

Comment se préparer à un entretien?

Préparez-vous à l

La préparation à un entretien varie selon le niveau, car le premier tour est relativement simple que les tours suivants. Mais le conseil commun à toutes les interviews est de lire attentivement votre CV pour chaque niveau.

=> Vous pouvez lire nos autres article détaillé sur la préparation des entretiens .

Les intervieweurs posent des questions en fonction de votre CV et, comme je l'ai déjà dit, soyez honnête et clair sur ce que vous avez mentionné dans votre CV.

Voici quelques conseils pour vous préparer à une entrevue:

quel processus nécessite des versions et des tests automatisés pour vérifier le logiciel pendant le développement
  • Le premier tour peut être facilement comparé aux tours suivants, mais l'impression que vous laisserez au premier tour de l'intervieweur sera transmise au suivant. Par conséquent, soyez confiant et montrez un désir d'apprendre et de grandir
  • Étudiez minutieusement vos compétences et préparez-vous bien pour tous les tours
  • Ce n’est pas un problème si vous ne pouvez pas répondre à toutes les questions, mais pour les questions que vous ne connaissez pas, essayez de donner des réponses telles que ' Je n’ai pas beaucoup d’expérience, mais compte tenu de ma chance, j’aimerais apprendre ». Cela donnera une impression positive de vous et l'entreprise ne peut pas vous désinscrire complètement
  • Vous pouvez étudier les questions d'entretien sur Google et avoir une idée des questions posées
  • Étudiez l'exigence avant et après l'entretien
  • Certainement, visitez le site Web de l'entreprise et étudiez l'entreprise, car cela vous donnera une idée de ce qu'il y a dans l'assiette
  • Préparez également de bonnes questions pour l'enquêteur, qui montreront que vous êtes intéressé à travailler dans leur entreprise et en même temps, l'intervieweur se sentira également heureux.

Qu'est-ce qu'une description de poste de test de logiciel?

Les descriptions de poste varient d'une entreprise à l'autre et pour vous en tant que candidat, la «description de poste» est de la plus haute importance. Pensez-y que s'il n'y a pas de description de poste correctement rédigée, comment postuler ou comment les RH de l'entreprise peuvent-elles approcher qui que ce soit?

En fait souvent quand je suis sollicité par des agences pour des postes sympas mais quand je leur demande la description de poste, ils n'ont pas de description de poste (JD), mon conseil est de ne jamais avancer devant un JD, vous peut leur dire poliment de vous envoyer un e-mail quel que soit le JD qu'ils peuvent obtenir.

Ce n’est pas grave si le JD n’est pas correctement formaté, mais que les «responsabilités», le «poste» et les «années d’expérience» doivent être là et si ce n’est pas mentionné, veuillez le demander. Je le fais toujours et je ne vais jamais à un entretien d'embauche tant que quelque chose ne m'a pas été fourni par écrit.

La structure de la description de poste peut varier, mais ce qui suit est une structure de base que vous devez attendre de l'entreprise:

  • Sujet du courriel: Le sujet parfaitement rédigé mentionne toujours les années d'expérience et le rôle. Comme «Ouverture pour un testeur d'automatisation avec 6 ans d'expérience dans Selenium»
  • Titre d'emploi: Le titre du poste ou le poste doit être mentionné comme Senior QA, QA Lead, QA consultant et QA architect, etc.
  • Département: Facultatif, des détails de la verticale peuvent être fournis comme les soins de santé, le mobile, l'application CRM, etc.
  • Rôle: Cela définit généralement un objectif de base du rôle et ce n'est pas obligatoire
  • Responsabilités: Il s'agit d'une liste à puces qui énonce clairement «toutes» les responsabilités attendues et on s'attend à ce que la plupart des responsabilités soient remplies
  • Compétences requises ou compétences essentielles: Il s'agit également d'une liste à puces des compétences attendues d'un candidat afin que l'entreprise ou l'équipe n'ait pas besoin de consacrer du temps à la formation sur les compétences en termes d'outils, de processus, de méthodologie de projet, etc.
  • Offre salariale: Ceci décrit le budget salarial que l'entreprise a en tête et peut offrir. C'est une bonne chose à mentionner afin que même avant de commencer, vous sachiez si vos attentes salariales sont satisfaites ou non
  • Période de préavis: Les entreprises le mentionnent afin que vous soyez au courant de leur période d'adhésion. Aux moments où le besoin est urgent, ce champ ne contient que des participants immédiats

Voici un exemple de JD qui communique au mieux les attentes et l'offre salariale:

La désignation: Senior QA

Rôle: En tant que Senior QA, vous devez vous assurer qu'un produit de qualité est livré et travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe. En cas de besoin, on s'attendra à ce que vous preniez les devants, formiez des QA juniors, fassiez preuve de responsabilité et d'appropriation.

Responsabilités:

  • En tant que Senior QA, vous devez effectuer des tests dans le test de bout en bout faire du vélo individuellement
  • En tant que Senior QA, vous devez remplir la documentation nécessaire dans le test du cycle de vie
  • En tant que Senior QA, vous devez participer activement à la réunion de planification SCRUM, à la réunion de tri des bogues, etc.

Compétences requises:

  • Expérience pratique avec Selenium, Java, Javascript
  • Expérience pratique des requêtes MYSQL, des scripts DB, etc.
  • Expérience en méthodologie de projet SCRUM

Un salaire: 10 – 13 lacs

Période de préavis: Max. 1 mois

Conseils pour le tour final

Vous avez donc fait le dernier tour du cycle d'entretien? Toutes nos félicitations! 90% sont terminés, mais les 10% les plus importants restent encore. Ne supposez pas que vous avez le poste, car il se peut que d’autres candidats soient également interviewés pour leur dernier tour comme vous.

Voici donc quelques conseils qui peuvent vous aider à terminer le dernier et le dernier tour:

  • Évitez de montrer toute sorte d'arrogance ou de fierté. Cela arrive souvent lorsque les gens sont clairs jusqu'au dernier tour des grandes entreprises, vous devriez vous sentir fier, mais cela ne devrait pas se refléter dans votre ton lorsque vous donnez le dernier tour. Gardez plutôt un ton humble et doux
  • Préparez-vous davantage par rapport aux tours précédents. Passez en revue les questions qui ont été posées lors des derniers tours, en particulier celles sur lesquelles vous aviez trébuché
  • Posez de bonnes questions sur l'entreprise et le poste, comme quels sont les objectifs de l'entreprise pour l'année, quel est le processus d'intégration, etc.
  • Assurez-vous d'emporter une liste de certaines références au cas où le personnel des RH poserait des questions à ce sujet
  • Essayez de comprendre la culture de l'entreprise, c'est le bon moment pour comprendre et être préparé
  • Surtout si vous êtes une employée, renseignez-vous poliment sur les heures de travail et quelles mesures de sécurité sont prévues par l'entreprise pour les employées. Si la livraison du projet est importante, votre sécurité l'est tout autant, ne l'ignorez donc pas
  • Gardez votre sang-froid et restez détendu, car des questions agitées peuvent être posées pour tester votre patience et vérifier si vous abandonnez votre sang-froid

Conclusion

Continuez à vous tester pour savoir où vous en êtes dans l'industrie des tests, préparez-vous bien dès la préparation du CV jusqu'au dernier tour et soyez clair sur les raisons de changer d'emploi. Si vous êtes une nouvelle étude approfondie sur les tests et suivez des cours gratuits avant de postuler.

Que vous soyez novice ou expérimenté, réfléchissez à vos attentes salariales et dans quel domaine vous souhaitez évoluer dans le monde des tests. Ce n'est qu'alors que vous pourrez obtenir l'emploi de vos rêves.

Tous mes vœux!!!!!!

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