ubisoft workers organize open petition call 118647
Les organisateurs disent que cela fait 100 jours sans aucune demande satisfaite
Les employés actuels et anciens d'Ubisoft, réunis sous la bannière de ABetterUbisoft , ont lancé une pétition ouverte. Le formulaire est ouvert à toute personne qui soutient la campagne ABetterUbisoft à signer, après que 100 jours se soient écoulés sans que la direction d'Ubisoft ne réponde aux demandes précédemment émises.
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Les employés d'Ubisoft avaient précédemment signé une lettre à leur direction, appelant à des changements réels et fondamentaux à la fois au sein de l'entreprise et dans l'ensemble de l'industrie. Après la révélation de plusieurs scandales d'inconduite, la lettre des travailleurs indiquait que la direction devait faire plus que ce qui avait déjà été fait.
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Sur les réseaux sociaux, le compte Twitter @ABetterUbisoft s'adresse directement au PDG Yves Guillemot , disant que cela fait 100 jours sans aucune demande satisfaite, et appelant à l'action, disant que vous pouvez sûrement faire mieux que cela.
Il y a 100 jours, nous avons signé notre lettre ouverte et défini nos quatre revendications clés. Aucune de nos demandes n'a été satisfaite. Alors aujourd'hui nous lançons une nouvelle pétition, ouverte à TOUS nos sympathisants pour signature https://t.co/dqmQV96FOm
Merci de signer et de partager ! #ABetterUbisoft #EndAbuseInGaming pic.twitter.com/tpTU3mfeaz— ABetterUbisoft (@ABetterUbisoft) 5 novembre 2021
Les principales revendications, comme décrit à nouveau par ABetterUbisoft , sont:
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- Arrêtez de promouvoir et de déplacer des délinquants connus d'un studio à l'autre, d'une équipe à l'autre sans aucune répercussion. Ce cycle doit se terminer.
- Nous voulons une place collective à la table, pour avoir un mot à dire sur la façon dont Ubisoft en tant qu'entreprise va de l'avant.
- Collaboration interprofessionnelle, pour convenir d'un ensemble de règles de base et de processus que tous les studios peuvent utiliser pour gérer ces infractions à l'avenir.
- Cette collaboration doit impliquer fortement les salariés non cadres et les représentants syndicaux.
Les travailleurs d'Activision Blizzard, organisés sous l'ABK Workers Alliance, ont récemment vu certaines de leurs revendications satisfaites lorsque l'entreprise a mis un fin de l'arbitrage obligatoire . Activision Blizzard a fait l'objet d'enquêtes après que le ministère californien de l'emploi et du logement équitable a déposé une plainte pour discrimination et culture toxique sur le lieu de travail.
Du côté d'Ubisoft, les rapports de l'été dernier ont vu le départ de plusieurs dirigeants d'Ubisoft . À rapport récent de Kotaku , cependant, indique que les employés d'Ubisoft n'ont pas l'impression que beaucoup de choses ont changé dans l'entreprise.