ubisoft employees frustrated with lack progress misconduct report 118430
Des problèmes de communication
Cela fait plus d'un an qu'Ubisoft a lancé son enquête sur de multiples signalements d'abus et de harcèlement sexuel dans ses murs, mais certains membres du personnel se sentent toujours frustrés et contrariés par un manque général de communication, de progrès ou de signes significatifs de changement au sein de l'entreprise. Assassin's Creed et En être loin développeur.
Un nouveau rapport de Kotaku comprend le témoignage d'une sélection d'employés actuels et anciens d'Ubisoft, qui ont tous fait part de leur déception face aux efforts du studio pour traiter efficacement les plaintes du personnel. Alors qu'Ubisoft a mis en place de nouvelles lignes de contact pour que les employés signalent les fautes et le harcèlement de l'entreprise, ceux à qui Kotaku a parlé suggèrent qu'ils trouvaient souvent leurs plaintes mal gérées ou totalement ignorées. Dans une grande partie des témoignages, une mauvaise communication, un risque de carrière et un épais voile de secret sont cités comme des problèmes qui pèsent sur les problèmes de personnel du studio.
quel n'est pas l'un des types d'éléments testés lors des tests du système?
J'ai soudainement commencé à comprendre la réponse que m'ont donnée certains développeurs vétérans d'Ubisoft lorsque j'ai essayé de les recruter pour qu'ils se manifestent (à propos de problèmes similaires), a déclaré un ancien membre du personnel à Kotaku. C'était toujours une variante de 'La même chose se produit toutes les quelques années, j'ai signalé un nombre X de choses, avec des témoins et des preuves et soit rien n'a été fait, soit la personne X a été promue ou déplacée.' C'est triste, et si c'est intentionnel façon d'enterrer ce truc, ça marche.
Une personne interrogée – qui a parlé à Kotaku sous le pseudonyme de Valérie – a parlé des abus continus auxquels elle avait été confrontée même après la révélation de la controverse de 2020. Valérie se souvient avoir été criée dessus, flirtée et avoir fait des remarques comiques sur sa race et son apparence. Valérie affirme qu'elle a fait de nombreuses tentatives pour signaler ses griefs, seulement pour être encouragée à retirer sa plainte de peur que cela ne lui cause d'autres problèmes.
différence entre la santé mentale et les tests de fumée
Après avoir reçu un diagnostic de dépression et d'anxiété, Valérie a démissionné d'Ubisoft dans une lettre ouverte à l'entreprise – et alors qu'elle a reçu plusieurs entretiens de sortie sur le harcèlement auquel elle avait été confrontée au studio, Valérie affirme que rien n'en est sorti. Vous pouvez lire plus de commentaires de Valérie dans Kotaku's article original.
Lorsque les rapports originaux ont été révélés, le PDG d'Ubisoft, Yves Guillemot, a publié une déclaration vidéo traitant des allégations d'abus. Dans un mouvement considéré par beaucoup comme très cynique, la déclaration n'est apparue que quelques heures avant la vitrine estivale Ubisoft Forward du studio, et dans un format distinct de la présentation elle-même.
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Je suis vraiment désolé pour tous ceux qui ont été blessés, a déclaré Guillemot dans la vidéo. Nous avons pris des mesures importantes pour exclure ou sanctionner ceux qui ont violé nos valeurs et notre code de conduite et nous travaillons maintenant à améliorer nos systèmes et processus. La vidéo a également vu l'annonce de plusieurs motions de l'entreprise visant à la fois à accroître la diversité et l'inclusivité chez Ubisoft, telles que l'amélioration de son programme d'études supérieures afin de créer davantage d'opportunités pour les groupes sous-représentés.
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