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Le travail de testeur de logiciels est-il vraiment un travail discret?

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Travail de testeur de logiciels - Est-ce vraiment aussi discret qu'on le pense?

Parfois le décision de devenir testeur de logiciels n'est pas délibérée pour certains d'entre nous, en particulier au début de notre carrière.

Bien que le désir d'être un professionnel de l'informatique prospère soit fort, nous supposons que le terme «professionnel de l'informatique» est synonyme de «développeur». Bien qu'être développeur soit formidable et ait un potentiel immense, il ne faut pas en conclure qu'être un testeur signifie exactement le contraire.

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_Travail à profil bas

Lorsqu'une opportunité de test se présente, il y a beaucoup de doutes dans nos esprits et nous nous demandons souvent si c'est la bonne évolution de carrière ou non.

Ce que vous apprendrez:

Mythes sur le travail des testeurs de logiciels

Voici quelques-uns des mythes qui peuvent être dans l'esprit des professionnels de l'informatique de niveau débutant:

Mythe n ° 1: Aucune application des connaissances en ingénierie
Mythe n ° 2: Portée d'apprentissage limitée
Mythe n ° 3: Crédit non accordé aux testeurs pour le produit logiciel final
Mythe n ° 4: La rémunération des développeurs est plus élevée que celle des testeurs

Rien de tout cela n'est vrai. Laissez-moi vous expliquer pourquoi:

Mythe n ° 1: aucune application des connaissances en ingénierie

  • Plusieurs fois, nous (les diplômés en informatique en particulier) ressentons un sentiment de déception si la première mission de notre premier emploi est un projet de test. Ceci est dû au fait le programme de génie logiciel n'inclut pas la discipline des tests logiciels . Nous ne sommes donc pas préparés à percevoir que des sujets autres que le développement, la base de données ou le réseau ont quelque chose à contribuer à la production de logiciels. Il est naturel de se sentir légèrement trompé.
  • Cependant, bien qu'il ne soit pas typique ou exigé des testeurs d'avoir une compréhension approfondie des langages de programmation, cette tendance est en train de changer et les testeurs ayant des compétences en programmation sont très appréciés . Nous pouvons le découvrir par nous-mêmes si nous persistons un peu plus longtemps tout en essayant d'apprendre tout ce qu'il y a à savoir sur le domaine de l'assurance qualité. C'est l'un des endroits où «Notre patience sera récompensée».
  • Il est également intéressant que nous les testeurs sommes payés pour ne pas croire en un produit . Rien de malicieux bien sûr. Notre intention est de trouver les zones à problèmes avant les utilisateurs - ce qui ne peut être réalisé que lorsque nous connaissons au maximum les subtilités du produit logiciel. Si ce n'est pas une application des connaissances, qu'est-ce que c'est?
  • La prochaine étape pour découvrir les lacunes du logiciel est de creuser un peu plus en profondeur. Analyse de la cause originelle - cela signifie non seulement que nous signalons un problème, mais que nous analysons également le problème en appliquant les connaissances acquises à partir de nos expériences et en identifiant la raison possible du problème. C'est la valeur ajoutée que les testeurs devraient viser.

Mythe n ° 2: portée limitée de l'apprentissage

  • Les tests ne sont pas une activité aléatoire. Cela nécessite beaucoup de planification, d’élaboration de stratégies, de compréhension de la technologie, de gestion du temps et aussi d’aspects pas si évidents comme la compréhension de la facilité d’utilisation du logiciel, sa pertinence sur le marché, ses performances, etc. un testeur peut avoir une vue à 360 degrés du logiciel sous tous les angles - Donc Expertise de la connaissance du domaine , l'expertise sur les meilleures pratiques dans le processus de développement logiciel et le savoir-faire technique sont quelques-uns des domaines supplémentaires sur lesquels nous aurons une bonne maîtrise.
  • L'apprentissage continu est la clé du succès dans tous les domaines . C'est vrai aussi pour les tests. Nous pourrions choisir d'aller de l'avant vers la performance, l'automatisation, la sécurité, la base de données ou toute autre méthode de test de nature beaucoup plus technique. Ou nous évoluons dans nos carrières en tant qu'analystes d'affaires, rédacteurs techniques, parfois chefs de projet, etc. en raison de notre application de processus, de notre expertise en gestion et de notre orientation commerciale.
  • Une partie importante de notre description de poste est de collaborer avec les autres équipes de projet, de présenter / animer diverses réunions et de créer des documents / rapports de processus, etc. possibilité de pratiquer les compétences de communication , sous forme de rédaction et de présentation d'informations de manière efficace.

Mythe n ° 3: le testeur n'obtient aucun crédit pour le produit logiciel final

  • Bien au contraire, l’opinion de l’équipe de test sur la mise en ligne ou non d’un produit est définitive . Nous arrivons à jouer à Dieu dans ce cas. :)
  • Nous avons également un possibilité de suggérer des changements / améliorations pour améliorer le produit . En effet, selon nous - «Une exigence / amélioration manquante est aussi un défaut».
  • En fait, il n'y a aucun préjugé dans l'industrie contre toute équipe qui contribue positivement à un produit logiciel. Nos efforts ne passent pas inaperçus et penser qu'ils le feraient est tout simplement inexact.

Mythe n ° 4: les développeurs sont plus payés que les testeurs

  • Ce n'est pas vrai - les taux de rémunération sont équivalents.
  • Tous les professionnels débutants sont payés de la même manière (quelle que soit la discipline à laquelle ils appartiennent).
  • Au fur et à mesure de votre carrière, le salaire dépend de facteurs tels que - votre salaire antérieur, votre expérience dans le domaine concerné, les attentes du nouveau poste, la situation financière du nouvel employeur, la demande actuelle du marché, etc. pas dans la branche informatique dans laquelle vous travaillez.

Noter: Sans oublier que l'ambition et l'aptitude sont des moteurs essentiels. Certains d'entre nous veulent exceller dans certains domaines et se sont fixé certains objectifs. Si ces objectifs ne relèvent pas du domaine des tests logiciels, qu'il en soit ainsi. Nous vous souhaitons le meilleur dans votre poursuite.

Nous espérons que ce qui précède briseurs de mythes rassurera ceux d'entre nous qui ont été plongés dans le domaine des tests accidentellement ou inévitablement qu'il ne s'agit certainement pas d'une impasse mais d'une fourchette sur la voie d'un avenir radieux. En fait, cela pourrait être l'un de ces accidents dont il faut être reconnaissant.

Dans les commentaires, faites-nous savoir combien d'entre vous sont des testeurs accidentels et comment vous aimez le champ QA maintenant. Êtes-vous d'accord avec notre liste et nos explications?

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